Tim Heise
Geschäftsführer
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Effizienter Prozess in der Personalbeschaffung
Um neue Talente oder erfahrene Mitarbeiter zu finden, sind heute für Unternehmen neue Ideen notwendig. Langwierige Ausschreibungen, die Sichtung von haptischen Unterlagen oder das Nachfassen sind kaum noch leistbar. Mit einem effizienten Bewerbungsprozess bietet E-Recruiting viele Chancen, um die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen.
Um Ihre Arbeitgebermarke optimal zu stärken, analysieren wir den aktuellen Status quo, legen den Fokus auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe und bewerten Ihre Prozesse sowie Kanäle. Durch einen gezielten Wettbewerbsvergleich identifizieren wir Optimierungspotenziale und entwickeln eine Strategie, die Ihre Arbeitgebermarke klar positioniert und nachhaltig stärkt.
Mit einer nachhaltigen Employer-Branding-Strategie rücken wir Ihre Zielgruppe in den Fokus und machen Ihren Erfolg messbar – von der Bewerberanzahl bis zur Offer-Acceptance-Rate. Durch regelmäßiges Reporting halten wir Sie stets auf dem Laufenden und optimieren fortlaufend Ihre Arbeitgeberkommunikation.
Wir unterstützen Sie operativ bei der Umsetzung Ihres Employer Brandings – von der Erstellung und Verbreitung passender Inhalte über gezielte Social-Media-Kampagnen bis hin zur Optimierung Ihrer Karriereseite und der Pflege Ihrer Arbeitgeberbewertungen. So machen wir es potenziellen Bewerbern leicht, Sie als attraktiven Arbeitgeber zu entdecken und zu schätzen.
Wir erläutern Ihnen wie Sie dem War for Talents bestmöglich trotzen und an die passenden Talente kommen.
Erfahren Sie wie Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber optimal ausformulieren und an Ihre Zielgruppe kommunizieren.
Employer Branding
