Tim Heise
Geschäftsführer
Camino
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Effizienter Prozess in der Personalbeschaffung
Um neue Talente oder erfahrene Mitarbeiter zu finden, sind heute für Unternehmen neue Ideen notwendig. Langwierige Ausschreibungen, die Sichtung von haptischen Unterlagen oder das Nachfassen sind kaum noch leistbar. Mit einem effizienten Bewerbungsprozess bietet E-Recruiting viele Chancen, um die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen.
Wir holen Sie genau da ab, wo Sie sich gerade befinden. Deswegen führen wir gemeinsam mit Ihnen eine umfassende Analyse des Ist-Zustandes Ihrer Arbeitgebermarke und Ihrer Employer Branding Aktivitäten durch. Diese dient als Grundlage, um aus den gewonnenen Erkenntnissen ein klares Ziel, die strategische Ausrichtung und einen passgenauen Maßnahmenkatalog zu entwickeln. Gegenstand unserer Analyse ist dabei nicht nur die bisherige Effektivität Ihrer Arbeitgebermarke und Employer Value Proposition. Wir werfen ebenfalls einen Blick auf Ihre Zielgruppe und deren Bedürfnisse sowie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Dabei analysieren wir den Bewerbungsprozess, alle bestehenden Recruiting-Kanäle und wichtige Touchpoints mit der Zielgruppe. Der direkte Vergleich mit den Aktivitäten Ihrer Wettbewerber ermöglicht uns zudem die Gewinnung wertvoller Erkenntnisse für die Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke.
Erfolgreiches Employer Branding ist immer auf Nachhaltigkeit ausgelegt und ein langfristiger Prozess. Damit dies gelingt, konzipieren wir gewissenhaft und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten eine passende Strategie und entsprechende Maßnahmen. Um den Erfolg messen zu können, definieren wir vorab wichtige Ziele und legen relevante KPIs fest. Von hoher Relevanz ist dabei die Employer Value Proposition anhand derer Sie Ihre Positionierung auf dem Markt sowie die strategische Ausrichtung festlegen. Unsere Experten prüfen Ihre Employer Value Proposition und zeigen Ihnen Möglichkeiten der Optimierung auf. Über einen Maßnahmenplan, der genau zu den Zielen Ihres Unternehmens passt, schaffen wir die Basis für eine starke Arbeitgebermarke. Dank regelmäßiger Reportings sind Sie zu jedem Zeitpunkt über den Erfolg einer jeden Maßnahme informiert.
Das gemeinsam erarbeitete Konzept zur Optimierung Ihres Employer Brandings wird von unseren Experten in die Tat umgesetzt. Hierfür bieten wir operative Unterstützung bei der Erstellung und Verbreitung von hochwertigem Content, der für Ihre Zielgruppe von hoher Relevanz ist. Eine immer wichtigere Rolle spielen dabei die Social-Media-Kanäle, über die potenzielle Jobsuchende gezielt angesprochen werden. Interessante Inhalte, wie Recruiting Videos oder andere Content-Formate ziehen die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf sich und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Eine gut gestaltete Karriereseite fasst alle wichtigen Informationen zusammen. Gleichzeitig kümmern wir uns um Ihren guten Unternehmensruf und übernehmen alle wichtigen Aufgaben des Reputationsmanagements. Denn Arbeitgeber, die von Ihren Mitarbeitenden schlecht bewertet werden, haben es auf Dauer schwer, neue Talente für sich zu gewinnen.
Wir erläutern Ihnen wie Sie dem War for Talents bestmöglich trotzen und an die passenden Talente kommen.
Erfahren Sie wie Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber optimal ausformulieren und an Ihre Zielgruppe kommunizieren.
Employer Branding
