Tim Heise
Geschäftsführer
Camino
+49 30 544538150
Überzeugender Auftritt durch Optimierung des Gesamtangebotes
Um auf dem Arbeitsmarkt zu überzeugen und die passende Zielgruppe zu erreichen, muss das Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber individuell und zielgerichtet erarbeitet und verfasst werden. Durch eine authentische und einzigartige Employer Value Proposition gestaltet sich die Abgrenzung von konkurrierenden Arbeitgebern deutlich leichter.
Mit uns haben Sie Experten an Ihrer Seite, die Ihre Arbeitgebermarke auf ein neues Level bringen. Wir setzen dort an, wo Sie sich präsentieren. Social Media, Arbeitegeberportale, Jobbörsen ‒ wir helfen Ihnen, potentielle Mitarbeiter/innen effektiv zu erreichen. Profitieren Sie von unserem geballten Wissen.
Mit einer ausführlichen Analyse des Status quo und des gesamten Umfeldes können wir genau ermitteln, welchen Bedarf Sie an neuen Mitarbeitern haben und wo diese zu finden sind. Der Unternehmensauftritt in den sozialen Netzwerken und auf der Website wird ebenfalls genau betrachtet und angepasst, sodass Sie mit einem gestärkten Employer Branding die Mitarbeitersuche beginnen.
Treten Sie über Social Media direkt mit Ihrer Zielgruppe in Kontakt, um Ihre Marke zu stärken und Kunden zu gewinnen. Wir beraten Sie, welche Kanäle sich für Ihre Ziele am besten eignen, und setzen eine überzeugende Kampagne auf.
Ob bezahlte Werbeanzeigen oder über die organische Suche – wir richten Ihre Stellenausschreibungen genau auf die Zielgruppen aus. Alternative Maßnahmen wie Werbung in Streaming-Portalen können dabei ebenso eine Rolle spielen.
Eine starke Arbeitgebermarke kommt nicht von ungefähr, sondern ist immer das Ergebnis einer stimmigen Strategie. Um Ihr Employer Branding nachhaltig und dauerhaft zu optimieren, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihren Vorstellungen passt. Zur Orientierung und kontinuierlichen Erfolgsmessung stimmen wir die angestrebten Ziele mit Ihnen ab und bestimmen relevante KPIs. Sobald die Ziele und die Strategie definiert wurden, können daraus passende Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden.
Die Employer Value Proposition (EVP) spielt für das gesamte Employer Branding eine wichtige Rolle, denn es handelt sich um den Kern Ihrer Arbeitgebermarke. Anhand der EVP wird die strategische Ausrichtung und die Positionierung auf dem Arbeitgebermarkt bestimmt. Sie definiert also, wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden möchten. Im Idealfall stimmen die Employer Value Proposition und die Arbeitgebermarke – also wie Ihr Unternehmen tatsächlich wahrgenommen wird – überein. Ist dies nicht der Fall, sollte die Employer Value Propostion anhand folgender Analysefragen definiert werden:
Damit Sie erfolgreiche Employer Branding Kampagnen durchführen, die Ihre Unternehmensziele voranbringen, planen wir sie sorgfältig. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt, von der Analyse bis zum Reporting.
Wir werten Ihre aktuelle Arbeitgebermarke aus und ermitteln daraus Ihre Optimierungspotenziale. Diese nehmen wir als Ausgangspunkt, um Ihre Wünsche umzusetzen und das größtmögliche Ergebnis zu erreichen.
Auf der Grundlage der Analyse wählen wir diejenigen Bestandteile Ihrer Employer Value Proposition aus, die auf dem Weg zu Ihrem Alleinstellungsmerkmal überarbeitet werden sollten. Wir achten selbstverständlich darauf, dass jegliche Veränderungen individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden.
Unsere Experten stellen hochwertigen Content für Sie zusammen, der in der finalen Kommunikation zum Einsatz kommt. Ob im Text-, Video- oder Grafikbereich: wir liefern individuelle Inhalte mit einem klaren Mehrwert für Ihre Zielgruppe.
Mit Blick auf die definierten Ziele erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen passenden Maßnahmenplan zur Mitarbeitergewinnung und zur Bindung bestehender Mitarbeiter.
Wir lassen Zahlen sprechen und überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit der erstellten Kampagne. Dadurch reagieren wir schnell und greifen gegebenenfalls ein oder nehmen weitere Anpassungen vor. Damit Sie die Erfolge unserer Maßnahmen nachvollziehen können, bieten wir Ihnen ein transparentes Reporting.
Um Ihr Employer Branding dauerhaft zu stärken, verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz. Dies bedeutet, dass wir Ihre Employer Value Proposition im Detail analysieren und einzelne Elemente optimieren. Die daraus hervorgehende EVP sollte folgende Merkmale aufweisen:
Nur wenn Sie von Beginn an klar kommunizieren, wofür Ihr Unternehmen wirklich steht, entsprechen Sie langfristig den Vorstellungen der Bewerber.
Nur Arbeitgeber, die sich authentisch präsentieren, können das Vertrauen der Bewerber und Mitarbeiter gewinnen.
Nur mit einem attraktiven Gesamtangebot machen Sie die anspruchsvollen Nachwuchstalente des heutigen Arbeitsmarktes auf sich aufmerksam.
Nur wenn Sie in Erinnerung bleiben, können Sie im Wettbewerb mit anderen Unternehmen bestehen.
Nur wenn Sie dauerhaft eine gute (Karriere-)Perspektive bieten, werden sich qualifizierte Kräfte bei Ihnen bewerben und langfristig bleiben.
