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Tim Heise

Tim Heise

Geschäftsführer
Camino
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    Kununu: Die Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Employer Branding

    Kununu ist eine Online-Plattform für Arbeitgeberbewertungen, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Arbeitnehmer, Auszubildende und Bewerber können ihre Arbeitgeber auf der Plattform anonym bewerten.

    Kununu hat sich in den letzten Jahren als eine der führenden Plattformen für Arbeitgeberbewertungen etabliert. Durch die hohe Beliebtheit und Reichweite von Kununu ist es für Unternehmen von großer Bedeutung, dort präsent zu sein und eine positive Reputation aufzubauen.

    Was ist Kununu?

    Kununu ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Erfahrungen und Bewertungen zu Arbeitgebern teilen können. Dabei haben sie die Möglichkeit, anonym und transparent über verschiedene Aspekte ihrer Arbeitgeber zu berichten. Die Plattform umfasst ein breites Spektrum an Unternehmen, von kleinen Start-ups bis hin zu großen Konzernen, und bietet somit eine vielfältige Informationsquelle für Jobsuchende. Zahlreiche Arbeitgeber haben auf Kununu ihr eigenes Profil, auf dem Arbeitnehmer sie bewerten können.

    Wichtig ist hierbei: Die Unternehmen haben keinen Einfluss darauf, ob sie auf Kununu mit einem Profil auftauchen, oder nicht. Die Arbeitnehmer können das Unternehmensprofil auf Kununu für ihre Bewertungen selbst anlegen. Manche Unternehmen wissen häufig nicht einmal, dass sie im Internet bewertet werden. Umso wichtiger ist es für sie, diese Portale und somit ihre Firmenreputation professionell im Blick zu behalten und aktiv zu betreuen.

    Funktionen und Bewertungsbereiche

    Zu den bewertbaren Bereichen auf kununu.com gehören unter anderem Arbeitsatmosphäre, Gehalt und Sozialleistungen, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzenverhalten, Kommunikation und die allgemeine Arbeitsatmosphäre. Bis zu fünf Sterne können die Arbeitnehmer in den einzelnen Kategorien vergeben. Daraus ergibt sich ein Gesamtbewertungsscore, der im Profil des Unternehmens auf den ersten Blick angezeigt wird.

    Darüber hinaus gibt es bei jedem einzelnen Bereich die Möglichkeit zur Freitextbewertung. Dadurch können Arbeitnehmer ihre Einschätzung zum Arbeitgeber begründen und auf konkrete Missstände oder Erfolge hinweisen. Durch diese detaillierten Bewertungsbereiche erhalten potenzielle Bewerber einen umfassenden Einblick in die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur.

    Bedeutung von Arbeitgeberbewertungen für Arbeitnehmer

    Arbeitgeberbewertungen spielen eine entscheidende Rolle für Arbeitnehmer, die auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven sind. Die Bewertungen auf Kununu ermöglichen es Jobsuchenden, Unternehmen miteinander zu vergleichen und diejenigen auszuwählen, die am besten zu ihren Vorstellungen passen. Durch die Erfahrungen anderer Arbeitnehmer erhalten sie einen realistischen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern und können fundierte Entscheidungen treffen.

    Bedeutung von Arbeitgeberbewertungen für Unternehmen

    Arbeitgeberbewertungen auf Kununu sind nicht nur für Arbeitnehmer relevant, sondern auch für Unternehmen selbst. Eine positive Reputation als Arbeitgeber kann dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

    Zudem bieten die Bewertungen wertvolles Feedback und ermöglichen es Unternehmen, ihre Stärken zu betonen und Schwachstellen zu identifizieren. Durch den direkten Dialog mit den Arbeitnehmern können Unternehmen ihr Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessern und ihre Employer Branding-Strategie optimieren.

    Durch die Präsenz auf der Plattform können sie ihre Arbeitgebermarke aktiv gestalten und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Die Veröffentlichung positiver Bewertungen und das offene Handling von negativem Feedback tragen zur Glaubwürdigkeit bei und zeigen, dass Unternehmen auf die Meinungen ihrer Mitarbeiter Wert legen. Zudem können Unternehmen über Kununu gezielt auf Bewertungen reagieren, offene Fragen klären und ihren guten Ruf als Arbeitgeber weiter ausbauen.

    Auszeichnungen und Rankings

    Kununu hat verschiedene Auszeichnungen und Rankings erhalten, die seine Bedeutung im Bereich Employer Branding unterstreichen. Die Plattform wurde mehrfach als beste Arbeitgeberbewertungsplattform ausgezeichnet und hat Kooperationen mit renommierten Medienunternehmen wie dem Handelsblatt und der WirtschaftsWoche.

    Qualitätssicherung und Echtheit der Bewertungen auf Kununu

    Kununu legt großen Wert auf die Qualität und Echtheit der Bewertungen, um sicherzustellen, dass die Informationen für Jobsuchende verlässlich und aussagekräftig sind. Um missbräuchliche Inhalte zu identifizieren und zu verhindern, dass gefälschte Bewertungen veröffentlicht werden, setzt Kununu einen umfassenden Qualitätsprozess ein.

    Die Bewertungen werden dafür auf die Einhaltung der Nutzungsbedingungen und Richtlinien von Kununu überprüft. Dabei wird insbesondere darauf geachtet, dass die Bewertungen den Richtlinien entsprechen:

    • Die Feedbackgeber müssen echte Erfahrungen mit dem bewerteten Unternehmen haben, etwa als Arbeitnehmer, Auszubildender oder Bewerber
    • Es dürfen keine persönlichen Informationen preisgegeben werden, vor allem nicht über andere
    • Mehrfachbewertungen desselben Arbeitgebers mit unterschiedlichen Mailadressen sind nicht erlaubt
    • Diffamierende, diskriminierende oder beleidigende Inhalte sind nicht gestattet
    • Bewertungen müssen freiwillig geschrieben werden, niemand darf dazu gedrängt worden sein
    • Bezahlte Bewertungen sind nicht erlaubt
    • Es muss für die Bewertung eine gültige Emailadresse verwendet werden, damit Kununu die Feedbackgeber im Zweifel kontaktieren kann

    Im Gegenzug ermöglicht es Kununu den Arbeitnehmern, ihre Bewertungen anonym abzugeben, um ihnen einen geschützten Raum zur Verfügung zu stellen. Dennoch verifiziert Kununu die Echtheit der Bewertungen, um sicherzustellen, dass sie von tatsächlichen Arbeitnehmern stammen. Dies geschieht beispielsweise durch die Überprüfung der E-Mail-Adresse oder durch den Abgleich mit anderen Informationen, die den Arbeitnehmer identifizieren können.

    Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können verdächtige Bewertungen melden, wenn sie Zweifel an deren Echtheit haben. Diese Meldungen werden von Kununu sorgfältig geprüft, um mögliche Verstöße gegen die Richtlinien zu untersuchen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

    Fazit

    Kununu ist eine wertvolle Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Employer Branding, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen. Durch die transparente Darstellung von Arbeitnehmerbewertungen können Unternehmen ihre Stärken hervorheben, Verbesserungspotenziale erkennen und ihre Arbeitsbedingungen kontinuierlich optimieren. Als Spezialagentur für Employer Branding stehen wir unseren Kunden aller Branchen aktiv zur Seite, um die Chancen von Kununu optimal zu nutzen und die Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren.

    Tim Heise
    Über den Autor
    Tim Heise
    Tim Heise ist Geschäftsführer der Camino Employer Branding GmbH, welche als Full Service Agentur für den Themenbereich Employer Branding auftritt und ihre Kunden von der Analyse des Status Quo über die Erstellung einer individuellen Strategie bis hin zur finalen Kommunikation der Arbeitgebermarke unterstützt.

     

     

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