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Tim Heise

Tim Heise

Geschäftsführer
Camino
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    Indeed

    Indeed ist eine führende Online-Jobplattform, die es Arbeitssuchenden ermöglicht, Stellenangebote zu suchen und sich bei Unternehmen zu bewerben. Gleichzeitig bietet sie Arbeitgebern die Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren und ihr Employer Branding zu stärken. Das Unternehmen wurde 2004 gegründet und hat sich seitdem zu einer der größten und bekanntesten Jobplattformen weltweit entwickelt.

    Employer Branding bei Indeed

    Employer Branding ist der Prozess, bei dem Arbeitgeber ihre Attraktivität und ihren Ruf als Arbeitgeber aufbauen und pflegen. Es geht darum, eine positive Unternehmenskultur und ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Indeed erkennt die Bedeutung des Employer Brandings und bietet den Arbeitgebern eine Vielzahl von Tools und Ressourcen, um ihre Arbeitgebermarke effektiv zu kommunizieren.

    Drei Wege, wie Indeed das Employer Branding unterstützt:

    1. Arbeitgeberprofile: Unternehmen können auf Indeed detaillierte Arbeitgeberprofile erstellen, um ihre Kultur, Werte und Vorteile hervorzuheben. Diese Profile ermöglichen es potenziellen Bewerbern, einen Einblick in das Unternehmen zu gewinnen und die richtige Entscheidung für ihre Karriere zu treffen. Arbeitgeber können Informationen über die Unternehmensgeschichte, Karrieremöglichkeiten, Benefits und Mitarbeiterbewertungen teilen. Dadurch können sie eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke aufbauen und gezielt diejenigen ansprechen, die zu ihrer Unternehmenskultur passen.
    2. Bewertungen und Bewertungsdurchschnitt: Indeed bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen und Meinungen über ihre Arbeitgeber zu teilen. Diese Bewertungen sind für Arbeitssuchende äußerst wertvoll, da sie einen Einblick in die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld bieten. Unternehmen haben die Möglichkeit, auf diese Bewertungen zu reagieren und sich aktiv mit den Arbeitssuchenden auszutauschen. Durch den offenen Dialog können Unternehmen ihr Image verbessern und auf Verbesserungsmöglichkeiten eingehen, was zu einer Stärkung der Arbeitgebermarke führt.
    3. Anzeigenformat und Targeting: Indeed bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, Stellenanzeigen zu schalten und sie an die richtige Zielgruppe zu richten. Arbeitgeber können ihre Anzeigen mit ihrem Firmenlogo und einer ansprechenden Beschreibung gestalten, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Darüber hinaus bietet Indeed gezieltes Targeting basierend auf verschiedenen Kriterien wie Standort, Berufserfahrung und Fähigkeiten. Dadurch können Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Anzeigen von den richtigen Kandidaten gesehen werden, die Interesse an ihren Jobangeboten haben.
    4. Karriereseiten: Unternehmen können ihre eigenen Karriereseiten auf Indeed erstellen und gestalten. Diese Seiten dienen als zentrale Anlaufstelle für potenzielle Bewerber, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und aktuelle Stellenangebote zu sehen. Arbeitgeber können ihre Karriereseiten individuell anpassen, um ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren und wichtige Informationen wie Unternehmenswerte, Mitarbeiterstimmen und Karrieremöglichkeiten bereitzustellen. Dadurch können sie eine konsistente und überzeugende Botschaft vermitteln und Bewerber gezielt ansprechen.
    5. Sponsored Jobs: Um die Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen, können Arbeitgeber Sponsored Jobs auf Indeed schalten. Diese kostenpflichtige Funktion platziert die Anzeigen an prominenter Stelle in den Suchergebnissen und ermöglicht es Arbeitgebern, ihre Jobangebote gezielt zu bewerben. Durch eine erhöhte Reichweite und Präsenz können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken und qualifizierte Bewerber erreichen.
    6. Daten und Analytics: Indeed bietet Arbeitgebern umfangreiche Daten und Analytics, die dabei helfen, den Erfolg ihrer Stellenanzeigen und Employer-Branding-Maßnahmen zu messen. Arbeitgeber können wichtige Kennzahlen wie Klicks, Bewerbungen und Conversion-Raten verfolgen, um die Effektivität ihrer Kampagnen zu bewerten und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Diese datenbasierten Einblicke helfen Arbeitgebern, ihre Employer-Branding-Strategie kontinuierlich zu verbessern und optimale Ergebnisse zu erzielen.

    Durch die Kombination der oben genannten Tools und Funktionen unterstützt Indeed Arbeitgeber dabei, ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und zu stärken. Mit der Präsentation einer attraktiven Unternehmenskultur und dem aktiven Engagement mit potenziellen Bewerbern können Arbeitgeber ihr Image verbessern und qualifizierte Kandidaten anziehen. Indeed hat sich als wertvolles Instrument für Employer Branding etabliert und bietet Arbeitgebern einen ganzheitlichen Ansatz, um ihre Arbeitgebermarke erfolgreich zu gestalten.

    Das Employer Branding ist zu einem entscheidenden Faktor geworden, um qualifizierte Talente anzuziehen und im Wettbewerb um die besten Fachkräfte erfolgreich zu sein. Indeed bietet Arbeitgebern eine Vielzahl von Tools und Funktionen, die dabei unterstützten, die Arbeitgebermarke effektiv zu kommunizieren und ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Durch die Schaffung einer attraktiven Unternehmenskultur, das Engagement mit Bewerbern und die gezielte Ansprache relevanter Kandidaten ermöglicht Indeed Arbeitgebern, ihre Employer-Branding-Ziele zu erreichen und die richtigen Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.

    Tim Heise
    Über den Autor
    Tim Heise
    Tim Heise ist Geschäftsführer der Camino Employer Branding GmbH, welche als Full Service Agentur für den Themenbereich Employer Branding auftritt und ihre Kunden von der Analyse des Status Quo über die Erstellung einer individuellen Strategie bis hin zur finalen Kommunikation der Arbeitgebermarke unterstützt.

     

     

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